¿CÓMO PUEDO AYUDARTE?
CAPACITACIÓN
"Liderar el cambio con claridad"
Un espacio aplicado para personas que hoy están liderando cambios reales y necesitan claridad para tomar decisiones, sostener a sus equipos y reducir el desgaste.
A lo largo de las tres sesiones, trabajarás en ordenar el cambio que estás viviendo, entender por qué se generan resistencias, diseñar acciones concretas y asumir el rol que el liderazgo te demanda en contextos reales.
Sesión 1: De la confusión a la claridad
Entiende por qué lo técnico avanza y lo humano se traba, identifica dónde se está generando la fricción en tu proceso de cambio y ordena el escenario para tomar mejores decisiones como líder.
Sesión 2: Cómo se implementa el cambio... de verdad
A partir de un caso guiado, trabajarás en diagnosticar resistencias reales, mapear impactos concretos y diseñar acciones de cambio aplicables a tu propio contexto, no a un escenario ideal.
Sesión 3: Cómo se lidera el cambio desde adentro
La experiencia que no aparece en ningún libro. Una conversación honesta con alguien que ya vivió cambios difíciles: qué funcionó, qué no y qué implica movilizar personas en la vida real.
Próxima Fecha: Abril 2026
Al culminar el curso, habrás fortalecido:
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Tu capacidad para identificar qué está frenando el cambio que lideras hoy
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Tu criterio para tomar decisiones en contextos complejos
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Tu capacidad para definir acciones concretas con tu equipo
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Tu comprensión de lo que implica liderar personas en medio del cambio
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Tu foco en impacto, reduciendo desgaste innecesario
Inversión:
Early bird - USD 149
Para quienes se inscriban antes del 27 de Febrero
Precio regular - USD 199
Después del cierre de Early bird
CONSULTORÍA
"Ordenar lo que cambió y/o está por cambiar"
Cuando hay un cambio o un proyecto específico y aparecen más preguntas que respuestas. Trabajo contigo para ordenar lo que cambió, dar claridad a decisiones clave y asegurar que la adopción sea real, no solo formal
Diagnóstico humano del cambio
Entendemos qué está pasando realmente: Cómo están viviendo el cambio las personas y los líderes. Dónde aparece la resistencia y por qué. Qué pone en riesgo la adopción y la continuidad.
Propuesta de Estrategia de cambio
Diseño una propuesta clara y accionable:
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Cómo estructurar el cambio de principio a fin
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Qué hacer para generar compromiso y reducir resistencia
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Cómo acompañar a líderes y equipos para lograr adopción real
No hay una estructura única. Cada proceso es distinto, y cada cambio requiere algo diferente. Las sesiones se ajustan a la necesidad de la persona, el equipo o la organización, y al tipo de cambio que estén atravesando. La forma, el ritmo y el foco se definen juntos, a medida que avanzamos.
ACOMPAÑAMIENTO
No liderar el cambio en soledad
Crear un espacio de reflexión y claridad. Acompañar al líder a ordenar ideas, tomar decisiones difíciles y sostener el cambio sin perder a las personas ni desgastarse en el camino. Para que los resultados se logren y se sostengan en el tiempo.
Propuesta de Estrategia de cambio
Un espacio cercano y confidencial para líderes que están atravesando cambios importantes.
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Sesiones 1:1 de 1 hora
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Acompañamiento a demanda, según el momento que estés viviendo
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Enfoque práctico, humano y sin teoría innecesaria
Este espacio te ayuda a:
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Tomar decisiones complejas con mayor claridad
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Prepararte para conversaciones difíciles
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Entender y gestionar la resistencia (propia y del equipo)
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Liderar el cambio con más conciencia y seguridad
Pack 1: 3 Sesiones - USD 330
Pack 2: 5 Sesiones - USD 500
Pack 3: 8 Sesiones - USD760